【富山県】中小企業向け最大10万円！賃上げ応援補助金の申請ガイド（2025年）

富山県内で事業を営む中小企業・小規模事業者の皆様を対象に、賃上げや雇用改善に伴う専門家への報酬を支援する『富山県賃上げ応援補助金』が実施されています。本制度は、国の助成金を活用して賃上げ等に取り組む際、社会保険労務士等に支払う事務手数料等を最大10万円まで補助するものです。物価高騰や最低賃金の引き上げが続く中、生産性向上と適切な労務管理を両立させたい経営者にとって、非常に有効な支援策となっています。

富山県賃上げ応援補助金の概要と目的

本補助金は、富山県内の事業場において賃金引き上げ（賃上げ）や労働条件の改善を目指す事業者を後押しするために設立されました。昨今の急激な物価上昇に伴い、富山県内でも最低賃金の改定が進んでいます（令和7年10月より時間額1,062円）。これに対応するためには、国の『業務改善助成金』や『キャリアアップ助成金』等の活用が有効ですが、これらの申請には高度な専門知識と複雑な書類作成が伴います。

そこで富山県では、事業者が専門家（社会保険労務士等）にこれらの手続きを依頼した際にかかる『報酬費用』の一部を肩代わりすることで、事業者の事務負担を軽減し、より円滑な賃上げ実施を促進しています。

補助対象となる事業者の詳細

以下の条件を満たす事業者が対象となります。

• 富山県内に事業場を設置していること。
• 中小企業基本法に定める中小企業事業者、または小規模事業者であること。
• 特定の暴力団等と関わりがないこと、および県税の滞納がないこと。

補助対象となる経費と国の助成金一覧

本補助金は、単独で申請するものではなく、以下の『国の助成金』の申請に関連して発生した費用が対象となります。

補助対象となる費用の具体例

以下の業務を社会保険労務士や行政書士等に依頼し、発生した報酬が対象となります。

• 上記助成金の支給申請手続きの代行
• 制度導入に伴う就業規則の整備・変更
• 賃金規定や教育訓練規定の策定
• 申請に必要な書類の作成支援

補助金額と補助率

事業者の規模によって補助率が異なります。上限額はいずれも10万円です。

失敗しないための申請ステップ（5段階）

本補助金は、まず国の助成金等の手続きを完了させる必要があります。一般的な流れは以下の通りです。

1

専門家への依頼と契約

令和7年12月16日以降に、社会保険労務士等へ国の助成金申請業務を依頼します。この際、必ず見積書や契約書の内容を確認してください。

2

国の助成金への申請・実施

業務改善助成金などの申請を富山労働局等に行います。設備投資や賃上げなど、計画に基づいた取り組みを実施します。

3

国からの支給決定通知の受理

富山労働局等から助成金の支給決定通知書が届きます。これが県への補助金申請に必須の書類となります。

4

富山県への補助金交付申請

令和9年2月26日までに、県に対して申請書類（交付申請書、領収書の写し等）を提出します。郵送のほか電子申請も可能です。

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5

補助金の受領

県の審査完了後、指定の口座に補助金が振り込まれます。

専門家（社会保険労務士）を活用するメリット

補助金を使ってまで専門家に依頼すべきかどうか迷われる方も多いでしょう。一般的に、専門家を活用することで以下のメリットが得られます。

よくある質問 (FAQ)

Q

複数の助成金を申請した場合、それぞれに10万円補助されますか？

いいえ、補助上限額は1事業者につき合計で10万円までとなります。複数の助成金を組み合わせて申請することは可能ですが、補助額の総計が10万円を超えることはありません。

Q

「小規模事業者」の定義を教えてください。

一般的に、商業・サービス業（宿泊・娯楽業除く）は従業員5人以下、製造業その他は20人以下の事業者を指します。詳細は富山県の公募要領をご確認ください。

Q

自分で手続きを行った場合、自分の人件費は補助対象になりますか？

いいえ、対象になりません。あくまで外部の専門家（社会保険労務士等）へ支払った報酬費用のみが対象です。

Q

富山県外の社会保険労務士に依頼しても補助対象になりますか？

はい、依頼先が県外であっても、申請者（事業者）が富山県内に事業場を有しており、要件を満たしていれば対象となります。

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Q

予算がなくなったら終了しますか？

はい、本補助金は予算の範囲内で交付されます。申請期間内であっても、予算額に達した場合は受付が終了する可能性があるため、早めの手続きを推奨します。

まとめ：賃上げへの挑戦を県の支援で確実に