【受付終了】【岩手県】介護事業者向け！令和7年度介護職員等処遇改善加算の申請ガイド（2025年）

本支援金は申請受付を終了しています

本記事は制度解説の資料として保存しています。後継制度が発表され次第、最新情報に更新します。

令和7年度における『介護職員等処遇改善加算』の制度概要と申請手続きについて解説します。本制度は介護従事者の処遇改善を図るため、複数の加算を一本化した重要な仕組みであり、岩手県奥州市をはじめとする各自治体で令和7年4月・5月からの算定に向けた受付が開始されています。適切な申請を行うことで、事業所の安定経営と人材確保に直結する大きな支援を受けることが可能です。

令和7年度 介護職員等処遇改善加算の全体像

令和7年度（2025年度）の介護職員等処遇改善加算は、これまでの『介護職員処遇改善加算』『介護職員等特定処遇改善加算』『介護職員等ベースアップ等支援加算』の3つが完全に統合された新制度として運用されます。この一本化により、事務負担の軽減と、より柔軟な賃金改善が可能となりました。

加算一本化のメリットと主な変更点

一本化後の『新加算』では、職種間の賃金配分ルールが緩和され、事業所の実情に応じた配分が可能になっています。また、申請様式も統合され、介護保険事業費補助金（介護人材確保・職場環境改善等事業）と一体的な計画書として提出する形式が採用されています。

申請スケジュールと重要な期限

加算を算定するためには、算定を開始する月の前々月までに計画書を提出することが原則ですが、令和7年4月および5月から新規・継続して算定する場合には、特例的な期限が設けられています。

対象者と補助金額の目安

申請に必要な提出書類

申請には、厚生労働省が定める統一様式を使用する必要があります。岩手県奥州市などの自治体では、公式ホームページより最新のExcelファイルをダウンロードして作成するよう指定されています。

必須書類一覧

失敗しない申請のステップ（5ステップ）

1

最新様式のダウンロード

厚生労働省または管轄自治体のホームページから令和7年度用の最新Excelファイルをダウンロードします。

2

基本情報の入力と算定区分の決定

事業所番号やサービス種別を入力し、取得する加算区分を選択します。

3

賃金改善計画の策定

加算額をどのように職員へ配分するか、具体的な賃金改善額と方法を記入します。

4

職場環境等要件の確認

キャリアアップ支援やICT導入など、職場環境改善の取り組み項目を選択します。

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5

指定権者へのデータ提出

作成したExcelファイルを、メールまたは郵送で各自治体の窓口へ提出します。

採択率を高める！計画書作成のノウハウ

一般的に、処遇改善計画書は不備がなければ受理されますが、計算ミスや要件の誤認による差し戻しが多く見られます。以下のポイントを意識して作成しましょう。

よくある質問 (FAQ)

お問い合わせ先情報

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