子ども・子育て支援金2026｜年収別負担額シミュレーション
公的医療保険（健保・国保・後期高齢者）加入者全員
- 補助上限額 —
- 補助率 2026年度個人負担率 0.115%（標準報酬月額×0.23%を労使折半）
- 締切 要確認
補助金の概要
この補助金のポイント
- こども家庭庁が公募する公的支援制度
- 申請方法はオンライン申請に対応
- 専門家への無料相談に対応しています
| 制度名 | 子ども・子育て支援金2026｜年収別負担額シミュレーション |
|---|---|
| 目的 | 公的医療保険（健保・国保・後期高齢者）加入者全員 |
| 対象事業者 | 公的医療保険（健保・国保・後期高齢者）加入者全員 ※詳細は「対象者」のページをご確認ください。 |
| 補助上限額・補助率 | 下表のとおり ※詳細は「補助額・補助率」のページをご確認ください。 |
| 公募期間 | 2026年4月開始 ※締切は変更になる場合があります。 |
| 実施機関 | こども家庭庁 |
対象者
公的医療保険（健保・国保・後期高齢者）加入者全員
補助額・補助率
| 区分 | 補助下限額 | 補助上限額 | 補助率 |
|---|---|---|---|
| 本制度 | — | — | 2026年度個人負担率 0.115%（標準報酬月額×0.23%を労使折半） |
※区分の要件については、公募要領をご確認ください。
公募要領・資料
スケジュール
公募開始
要確認
申請受付
要確認
締切
要確認
審査・採択発表
要確認
交付決定
要確認
申請の流れ
申請方法
オンライン申請
よくある質問
すべての質問を見る詳細解説
この記事のポイント（TL;DR）
- 2026年4月分保険料（会社員は5月給与）から子ども・子育て支援金の天引きが始まる
- 2026年度の個人負担率は年収×0.115%（標準報酬月額に0.23%を乗じて労使折半）
- 年収400万円で月384円、年収800万円で月767円と少額だが2028年度まで段階的に引き上げ
- 申請・手続き一切不要。加入している医療保険に自動上乗せで徴収
- 育児休業・産前産後休業中は社会保険料と同様に徴収免除
0.115%
標準報酬月額×0.23%を労使折半
全国民
公的医療保険（健保・国保・後期高齢者）加入者全員
2026年5月
翌月徴収の企業は5月給与から（当月徴収は4月）
子ども・子育て支援金とは？制度概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 正式名称 | 子ども・子育て支援金 |
| 所管省庁 | こども家庭庁 |
| 開始時期 | 2026年4月分保険料から（会社員は5月給与天引き開始） |
| 2026年度の支援金率 | 0.23%（被用者保険）、労使折半で個人は0.115% |
| 徴収方法 | 健康保険料に合算または新項目として給与から自動天引き。申請不要 |
| 対象者 | 健康保険・国民健康保険・後期高齢者医療制度の加入者全員（子の有無・扶養の有無問わず） |
| 育休中の扱い | 育児休業・産前産後休業中は社会保険料と同様に免除 |
| 引き上げスケジュール | 2026年度0.23%→2027年度0.31%→2028年度0.44%（目安）に段階的引き上げ |
| 使途 | 児童手当拡充・こども誰でも通園制度・妊婦支援給付・育休給付拡充・育児期間中の国民年金免除など |
年収別・月額負担シミュレーション（2026年度）
| 年収（目安） | 標準報酬月額 | 個人負担（月額） | 企業負担（月額） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 17万円 | 約196円 | 約196円 |
| 300万円 | 24万円 | 約276円 | 約276円 |
| 400万円 | 33万円 | 約380円 | 約380円 |
| 500万円 | 41万円 | 約472円 | 約472円 |
| 600万円 | 50万円 | 約575円 | 約575円 |
| 800万円 | 65万円 | 約748円 | 約748円 |
| 1,000万円 | 83万円 | 約955円 | 約955円 |
※標準報酬月額は給与・賞与を一定の等級幅に丸めたもの。実際の負担額は加入する健康保険組合によって若干異なる場合があります。賞与（標準賞与額）にも同率が適用されます。
徴収開始までの流れ（申請ステップ）
- 対象確認：公的医療保険（健康保険・国民健康保険・後期高齢者医療制度）に加入していれば全員対象。特別な手続きは不要
- 自社の徴収タイミング確認：翌月徴収の企業→2026年5月給与から天引き開始。当月徴収の企業→2026年4月給与から天引き開始
- 給与明細の確認：2026年5月（または4月）支給分の給与明細で「子ども・子育て支援金」または健康保険料増額分を確認
- 賞与分の確認：2026年6月以降の賞与にも同率0.23%が適用（標準賞与額×0.23%÷2が個人負担）
- 育休・産休中の免除確認：育児休業・産前産後休業取得中の従業員は社会保険料免除と同様に支援金も免除
なぜ全国民が負担するのか：制度の背景
子ども・子育て支援金は、政府が2023年12月に策定した「こども未来戦略」の「加速化プラン」に基づき設けられた財源制度です。少子化対策として児童手当の拡充（高校生まで支給・第3子以降3万円に増額）やこども誰でも通園制度の創設、出産・育児期の給付強化などに充てる3.6兆円規模の財源の一部を、現役世代だけでなく「全世代・全経済主体で子育てを支える」という考え方のもと、公的医療保険を通じて広く薄く集める仕組みです。
批判的な意見として「独身税」と揶揄されることもありますが、徴収額は年収400万円で月384円と国民年金保険料（月約1.7万円）と比べ少額。段階的に引き上げが続く2028年度には負担額が現在の約1.9倍になる見通しで、中長期的な負担増について理解しておくことが重要です。
支援金で拡充される主な子育て給付制度
児童手当（2026年度〜拡充）
高校3年生まで支給範囲を拡大、第3子以降は月3万円に増額。所得制限も撤廃。子ども・子育て支援金の主要な使途のひとつ。
こども誰でも通園制度
保護者の就労状況にかかわらず、月一定時間まで保育施設を利用できる新制度。2026年4月に法制度化・全国展開が開始。
出産・子育て応援給付金（10万円相当）
妊娠届出時・出生届出時に各5万円相当のクーポンを給付。市区町村窓口で手続き。経済的な出産費用の一部をカバー。
育休給付・育児時短就業給付（拡充）
育児休業給付金の所得代替率引き上げ（最大手取り10割相当）と、育児期間中の時短勤務者向けの新たな給付「育児時短就業給付」が追加。
関連ページ
子育て世帯が利用できる補助金・給付金をあわせてご確認ください。
今すぐできるアクション
- 給与明細の確認：2026年5月（当月徴収の場合は4月）支給分から「子ども・子育て支援金」または健康保険料の増額が始まっているか確認する
- 育休取得者への周知：育児休業中・産前産後休業中は徴収免除となるため、該当者への正確な情報提供を行う
- 給付側の制度も確認：支援金の財源で拡充された児童手当・こども誰でも通園制度・出産応援給付金なども忘れず申請する
出典・参考情報
- こども家庭庁「子ども・子育て支援金制度について」（公式・2026年4月確認）
- こども家庭庁「加速化プランによる子育て支援の拡充と子ども・子育て支援金」（公式・2026年4月確認）
- マネイロメディア「子ども・子育て支援金はいつから？2026年4月開始の徴収スケジュールと負担額を解説」（2026年4月確認）
最終更新：2026年4月30日 | 情報は公開時点のものです。制度の詳細・変更はこども家庭庁公式サイトでご確認ください。
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公開日: 最終更新日: 出典: こども家庭庁