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子ども・子育て支援金｜いくら天引き？年収別試算と影響【令和8年度】
医療保険加入者全員（被用者保険・国民健康保険・後期高齢者医療）。育児休業中・産前産後休業中は免除。子…
対象者・対象事業
対象となる地域を地図上でご確認いただけます
対象地域（全国）
地域要件
全国
全国どこからでも申請できます
対象となる詳細な市区町村については、公募要領をご確認ください。
医療保険加入者全員（被用者保険・国民健康保険・後期高齢者医療）。育児休業中・産前産後休業中は免除。子育て世帯の有無にかかわらず全加入者が対象。
補助額・補助率
| 補助上限額 | — |
|---|---|
| 補助率 | — |
| 申請状況 | 募集中 |
| 申請難易度 | 中級 |
※詳細条件・上限の内訳は公募要領をご確認ください。
補助金の概要
要点
対象・申請情報まとめ
詳細条件は公募要領で確認してください。
- 対象地域
- 全国
- 対象者
- 医療保険加入者全員（被用者保険・国民健康保険…
- 補助上限
- —
- 公募期間
- 2026年4月〜（令和8年度開始・段階的拡充） 常時受付 / 要確認
- 実施機関
- こども家庭庁
- 主要スケジュール
- 申請期間 2026年4月〜（令和8年度開始・段階的拡充） 全スケジュール ›
- 申請方法
- オンライン申請 公式申請ページへ
- 必要書類
- 会社員は給与から自動天引き（手続き不… 詳細を見る ›
- 公募要領
- PDF 公募要領（公式）
- こども家庭庁が公募する公的支援制度
- 申請方法はオンライン申請に対応
- 専門家への無料相談に対応しています
POINT!
この補助金のポイント
- こども家庭庁が公募する公的支援制度
- 申請方法はオンライン申請に対応
- 専門家への無料相談に対応しています
| 公募期間 | 2026年4月〜（令和8年度開始・段階的拡充） 常時受付 / 要確認 |
|---|---|
| 実施機関 | こども家庭庁 |
| 主要スケジュール |
|
| 申請方法 | オンライン申請 公式申請ページへ |
| 必要書類 | 会社員は給与から自動天引き（手続き不要）。国保加入者は国保料の納付通知に含まれる… 詳細を見る › |
| 公募要領 |
詳細解説
2026年（令和8年）4月分保険料から子ども・子育て支援金の徴収がスタートしました。会社員・公務員は2026年5月支給の給与から自動天引きが始まり、多くの方が「給与明細の数字が変わった」と気づいています。年収400万円で月約384円、800万円で月約767円の本人負担が生じます。この記事では天引き額の計算方法・年収別試算表・育休中の免除条件・支援金が充てられる6つの支援策を一冊で解説します。
5分でわかるポイント
- 2026年4月から医療保険料に上乗せ徴収。会社員は5月の給与から天引き開始（翌月徴収の場合）
- 令和8年度の支援金率は0.23%（本人負担0.115%＋企業0.115%の労使折半）
- 年収400万円で月約384円、年収800万円で月約767円（こども家庭庁試算）
- 育児休業中・産前産後休業中は免除（申請不要・社保免除に準拠）
- 財源は児童手当拡充・妊婦給付・こども誰でも通園など6つの支援策に充当
令和8年度 支援金率
0.23%
本人負担は労使折半で0.115%
被用者保険の平均月額
約500円
被保険者1人あたり（令和8年度試算）
財源が充てられる支援策
6施策
加速化プラン・令和10年度に年1兆円規模
子ども・子育て支援金とは｜制度概要と対象者・申請方法
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 正式名称 | 子ども・子育て支援金 |
| 所管省庁 | こども家庭庁 |
| 徴収開始 | 令和8年（2026年）4月分保険料から |
| 給与天引き開始 | 2026年5月支給の給与（翌月徴収の事業所）／当月徴収は4月 |
| 令和8年度 支援金率 | 0.23%（被用者保険）／国保・後期高齢者は所得比例 |
| 対象者 | 医療保険加入者全員（被用者保険・国保・後期高齢者医療） |
| 負担方式 | 労使折半（本人0.115%＋企業0.115%） |
| 免除条件 | 育児休業中・産前産後休業中（社会保険料免除に準じて自動適用） |
| 相談先 | 子ども・子育て支援金コールセンター 0120-303-272（9〜18時、日祝除く） |
いくら天引きされているか給与明細で確認するステップ
- 2026年5月以降の給与明細を確認する（紙またはWeb明細アプリ）
- 「健康保険料」または「子ども・子育て支援金」欄に天引き額が表示されているかチェック（健保組合によって表示名が異なる場合あり）
- 標準報酬月額をもとに計算（月額 ＝ 標準報酬月額 × 0.115%）。昇給・降給・随時改定後に自動更新
- 賞与支給月も同様に標準賞与額 × 0.115% が天引きされることを確認
- 育休・産休を取得する場合は、社会保険料の免除申請と同時に支援金も免除（別途手続き不要）
制度の背景｜加速化プランと6つの子育て支援拡充
少子化対策の抜本強化を目的に2023年12月に策定された「こども未来戦略 加速化プラン（3.6兆円）」の財源確保のために創設された制度です。医療保険料への上乗せという方式のため、税ではなく準公費として社会保険制度の枠内で管理されます。財源規模は令和8年度：約6,000億円→令和9年度：約8,000億円→令和10年度：約1兆円と段階的に拡大し、料率も徐々に引き上げられます。
この支援金が充てられる6つの施策は以下のとおりです。①児童手当の抜本拡充（2024年10月〜：所得制限撤廃・高3まで延長・第3子月3万円）②妊婦支援給付（2025年4月〜：妊娠届出時5万円＋妊娠後期5万円の計10万円相当）③出生後休業支援給付（2025年4月〜：両親揃って育休取得時の手取り10割相当給付）④育児時短就業給付（2025年4月〜：2歳未満養育中の時短勤務者に賃金10%給付）⑤こども誰でも通園制度（2026年4月〜：就労不問で月10時間まで保育所等を利用可）⑥国民年金第1号被保険者の育児期保険料免除（2026年10月〜：自営業・フリーランスの育児期の国民年金保険料を免除）。
年収別シミュレーター｜いくら天引きになるか試算（令和8年度・概算）
標準報酬月額（給与明細記載の額）を入力すると、令和8年度の月額本人負担の目安を計算します。令和8年度の料率0.23%（こども家庭庁公式試算）をもとにした概算です。
次の支援策スタート（国民年金第1号・育児期保険料免除）まで
あと — 日
あと — 日
知らずに損する！子ども・子育て支援金の落とし穴 5選
よくある失敗例や勘違いを5つ紹介します。確認が遅れると手取り減少が想定外に膨らむNG事例も報告されています。
①賞与月の天引き見落とし
毎月の給与だけでなく賞与（ボーナス）支給月にも標準賞与額 × 0.115% が天引きされます。賞与600万円の場合は一度に約6,900円が差し引かれる落とし穴です。年収試算をするときは賞与分も含めて計算してください。賞与天引きを見落として手取り計算を失敗するケースが後を絶ちません。
②国民健康保険加入者の計算誤り
被用者保険（会社員）と異なり、国保加入者は企業折半がなく「全額本人負担」です。また市区町村の条例で金額を決めるため、自治体によって額が異なります。「会社員と同じ計算式で試算して失敗した」というケースが見られます。役所の納付通知書で実額を確認するのが確実です。
③育休免除のタイミング勘違い
育児休業を取得すれば支援金も免除されますが、免除が適用されるのは休業開始月から復職前月までです。会社への連絡遅れや手続きの差し戻しが生じると、二重払いが発生することがあります。育休開始の1ヶ月以上前に人事担当者に連絡し、差し戻しのない手続きを完了させましょう。
- 来年度以降の料率引上げを見落とす落とし穴
令和8年度の0.23%は「初年度の低い料率」です。令和9年度・10年度にかけて段階的に引き上げられ、2028年度には財源規模が約1兆円に達する見込みです。家計の長期予算を立てるときに失敗しないよう、2〜3年先の増加も念頭に置きましょう。 - 被扶養者は支払い不要という誤解
健保の被扶養者（専業主婦・主夫など）は直接の天引きはありませんが、世帯の主たる被保険者が代わりに負担しています。「扶養内だから影響ゼロ」という不採用（計算ミス）パターンは家計管理の失敗につながります。
関連制度・後継施策｜支援金を財源とする主な給付
関連補助金・給付金との横断比較｜対象者・申請方法・いくらもらえる
子ども・子育て支援金で負担が増える一方、以下の給付で家計を補填できます。締切が近い給付を優先確認してください。
| 制度名 | 対象者 | 金額目安 | 申請方法 |
|---|---|---|---|
| 子育て応援手当（令和8年度） | 0歳〜高3の子を持つ保護者 | 子ども1人2万円（1回限り） | 自治体から書類送付。自治体により申請要否が異なる |
| 物価高対応子育て応援手当（2026年） | 子育て世帯全般 | 1人2万円 | 多くの自治体は申請不要（6月30日締切が多数） |
| 非課税世帯給付金（2026年） | 住民税非課税世帯 | 世帯10〜12万円 | 各自治体から通知書・申請書が送付 |
| 子ども・子育て支援金 年収別シミュレーション | 全医療保険加入者（参考記事） | — | シミュレーターで試算可 |
| 板橋区 物価高騰給付金2026年版 | 板橋区民・非課税世帯等 | 最大11万円 | 区からの通知書に従い申請 |
| 子ども・子育て支援金 計算方法解説 | 被用者保険加入者 | — | 企業・従業員向け実務対応ガイド |
支援金天引き開始後にとるべき3つのアクション
- 給与明細を毎月確認 — 5月以降の給与明細で「子ども・子育て支援金」の欄に正確な金額が記載されているかチェック。標準報酬月額の改定（4月・7月・随時）のたびに金額が変わります
- 対象給付の申請状況を確認 — 支援金の財源となる給付（子育て応援手当・妊婦支援給付・育休給付等）を受け取れているか確認。申請が必要なものは締切を守りましょう。特に物価高対応子育て応援手当（締切2026年6月30日）は期限が迫っています
- 来年度以降の家計予算を見直し — 令和9・10年度と料率が上がります。月500〜1,000円の増加を想定し、家計簿や予算に反映させておくことが大切です
子ども・子育て支援金 よくある質問（FAQ）
出典
SUMMARY
この補助金のまとめ
- こども家庭庁が公募する公的支援制度
- 申請方法はオンライン申請に対応
- 専門家への無料相談に対応しています
申請を検討中ですか？専門家がご状況に合わせて無料でサポートします。 無料で相談する
よくある質問
すべての質問を見る令和8年（2026年）4月分保険料から徴収が始まりました。会社員（翌月徴収の場合）は2026年5月支給の給与明細から「子ども・子育て支援金」の欄が追加されています。
こども家庭庁の試算によると、年収400万円の会社員（被用者保険加入者）は月額約384円、年間約4,600円程度の本人負担が目安です（令和8年度・概算）。企業も同額を負担します。
育児休業中・産前産後休業中は、社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）の免除と同様に子ども・子育て支援金も免除されます。別途申請は不要で、会社経由で自動適用されます。
国民健康保険（国保）加入の場合、国保料（または国保税）の中に含めて市区町村が一括徴収します。会社員のように給与から天引きされるのではなく、国保の納付書や口座振替で支払います。金額は世帯の所得に応じて自治体の条例で決定されます。
はい、子育て世帯かどうかにかかわらず、医療保険加入者は全員対象です。これは社会全体で子育てを支援する「社会連帯」の考え方に基づいており、「独身税」と呼ばれることもありますが、法的には税ではなく保険料の上乗せです。
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公開日: 最終更新日: 出典: こども家庭庁