【東京都】男女間賃金格差改善促進奨励金≪第6回≫最大100万円！

女性の活躍を応援！東京都「男女間賃金格差改善促進奨励金」で最大100万円

東京都では、女性従業員の処遇向上や賃金引上げを目指す企業を支援するため、「男女間賃金格差改善促進奨励金」を設けています。この奨励金は、男女間の賃金格差改善に取り組む企業に対し、最大100万円を支給する制度です。女性の活躍を推進し、より公平な職場環境を実現したいとお考えの企業にとって、見逃せないチャンスです。ぜひこの機会に、奨励金を活用して、従業員の満足度向上と企業の成長につなげましょう。

奨励金の概要

正式名称

東京都：「男女間賃金格差改善促進奨励金」≪第6回≫

実施組織

公益財団法人 東京しごと財団

目的・背景

この奨励金は、女性従業員の処遇向上や賃金の引上げを目的とした、男女間の賃金格差改善の取組を促進するために支給されます。東京都は、女性がより活躍できる社会の実現を目指しており、その一環として、企業における男女間の賃金格差の是正を支援しています。

助成金額・補助率

具体的な金額（上限・下限）

上限金額：100万円

補助率の説明

定額

計算例

具体的な計算例は公募要項をご確認ください。奨励金の額は、企業の取組内容や規模に応じて決定されます。

詳細な対象要件

この奨励金の対象となるのは、東京都内に事業所を有する中小企業および個人事業主です。具体的な要件は以下の通りです。

• 東京都内に事業所を有すること
• 中小企業基本法に定める中小企業、または個人事業主であること
• 男女間賃金格差の改善に向けた具体的な取組を実施すること
• その他、東京都が定める要件を満たすこと

業種・規模・地域制限

業種による制限はありません。規模については、中小企業基本法に定める中小企業であることが条件です。地域は東京都内に限定されます。

具体例を複数提示

例えば、以下のような企業が対象となります。

• 女性管理職の育成に力を入れている企業
• 女性従業員のキャリアアップ支援制度を導入している企業
• 男女間の賃金格差を是正するための評価制度を導入している企業
• 育児休業からの復帰支援制度を充実させている企業

対象となる経費の詳細リスト

奨励金の対象となる経費は、男女間賃金格差の改善に向けた取組に直接関連する費用です。具体的には、以下のような経費が対象となります。

• 女性管理職育成研修の受講料
• キャリアコンサルティング費用
• 評価制度の見直しにかかるコンサルティング費用
• 育児休業復帰支援セミナーの開催費用
• その他、東京都が認める経費

対象外経費の説明

以下の経費は、奨励金の対象外となります。

• 通常の事業運営にかかる経費（人件費、家賃、光熱費など）
• 備品購入費
• その他、東京都が対象外と定める経費

具体例

例えば、女性管理職育成のために外部研修を受講する場合、その受講料は補助対象となります。しかし、研修のために従業員が出張する場合の交通費や宿泊費は、原則として対象外となります。

申請方法・手順

ステップバイステップの詳細手順

申請は以下の手順で行います。

1. 公募要項をダウンロードし、詳細を確認する
2. 申請に必要な書類を準備する
3. 申請書を作成する
4. 必要書類とともに申請書を提出する
5. 審査結果を待つ

申請期限・スケジュール

申請期間：2026年3月1日〜2026年4月30日

オンライン/郵送の詳細

申請方法の詳細は、公募要項をご確認ください。オンライン申請が可能かどうかは、現時点では不明です。

採択のポイント

審査基準

審査基準は以下の通りです。

• 取組の具体性
• 取組の効果
• 実現可能性
• 費用対効果

採択率の情報

採択率に関する情報は、現時点では公開されていません。

申請書作成のコツ

申請書を作成する際のコツは、以下の通りです。

• 取組内容を具体的に記述する
• 期待される効果を数値で示す
• 実現可能性をアピールする
• 費用対効果を明確にする

よくある不採択理由

よくある不採択理由は以下の通りです。

• 取組内容が不明確
• 効果が期待できない
• 実現可能性が低い
• 費用対効果が低い

よくある質問（FAQ）

1. Q: 奨励金の申請は初めてですが、申請できますか？
   A: はい、初めての申請でも可能です。
2. Q: 申請にはどのような書類が必要ですか？
   A: 申請書、事業計画書、会社概要、直近の決算書などが必要です。
3. Q: 奨励金の支給時期はいつですか？
   A: 支給時期は、審査結果通知後となります。
4. Q: 申請に関する相談はできますか？
   A: はい、東京しごと財団にお問い合わせください。
5. Q: 奨励金は返済する必要がありますか？
   A: いいえ、返済は不要です。

まとめ・行動喚起

東京都の「男女間賃金格差改善促進奨励金」は、女性の活躍を推進し、より公平な職場環境を実現するための貴重な機会です。この奨励金を活用して、従業員の満足度向上と企業の成長につなげましょう。申請を検討されている方は、公募要項をよく確認し、必要な書類を準備して、申請期間内に申請してください。

詳細な情報や申請に関するご質問は、以下の問い合わせ先までご連絡ください。

問い合わせ先：公益財団法人 東京しごと財団

公式サイト：https://joseikatsuyaku-sokushin.tokyo/