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この記事は制度の解説です。申請の受付はこのページからはできません。
被用者保険加入者(会社員・公務員等)の給与計算担当者
0円(給付なし・控除制度)
負担率0.23%(労使折半・本人負担0.115%)
こども家庭庁・全国健康保険協会(協会けんぽ)
制度の解説(申請の受付はありません)
令和8年4月以降(継続)
被用者保険加入者(会社員・公務員等)の給与計算担当者
詳細解説
重要ポイント(結論)
令和8年(2026年)4月から、健康保険料とあわせて給与・賞与から「子ども・子育て支援金」が控除されます。
令和8年度の支援金率は0.23%(労使折半)で、被保険者の天引きは標準報酬月額×0.115%。育児休業・産前産後休業中の社会保険料免除期間は支援金も免除されます。従業員の申請は不要で、対応するのは給与計算担当者です。

5秒でわかるまとめ

「子ども・子育て支援金制度」は、こども未来戦略「加速化プラン」の財源確保を目的として令和8年(2026年)4月から開始された制度です。被用者保険(協会けんぽ・健保組合・共済組合)の加入者を対象に、医療保険料と一体で徴収されます。徴収された支援金はこどもの育ちを支える各種施策(保育所の拡充・育休給付の充実など)に充てられます。支援金は「子ども・子育て支援法」に基づく拠出であり、従業員の申請・手続きは一切不要です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 支援金率(令和8年度) | 0.23%(労使折半で本人負担0.115%) |
| 天引き開始 | 翌月徴収の場合:2026年5月支給の給与から |
| 賞与への適用 | あり(標準賞与額×0.23%) |
| 育休・産休中 | 社会保険料免除期間は支援金も免除 |
| 給与明細表示 | 健康保険料と区別して記載を推奨(義務ではない) |
| 対象 | 被用者保険(協会けんぽ・健保組合・共済組合)の加入者 |
| 所管 | こども家庭庁・全国健康保険協会(協会けんぽ) |
| 施行 | 令和8年(2026年)4月1日 |
確認対象・制度の位置づけ
対象地域(全国)
対象年度と制度の状態は一次情報をご確認ください。
従業員の申請は不要です。給与計算担当者が令和8年4月以降に行う対応手順を整理します。
あなたは対象?かんたん診断

賞与からも月額給与と同じ料率(0.23%、本人負担0.115%)で支援金が徴収されます。計算手順は、まず賞与支払額から1,000円未満を切り捨てて「標準賞与額」を算出し、標準賞与額×0.23%で支援金総額を求め、本人控除額はその2分の1(端数切捨て)です。たとえば賞与630,500円の場合、標準賞与額は630,000円、支援金総額は1,449円、本人控除額は724円となります。なお2026年4月中に賞与を支払う場合、月額給与は翌月徴収(5月支給分から)であっても、4月支給の賞与は4月保険料として同月に徴収となります。あわせて子ども・子育て支援金2026|年収別負担額シミュレーションもご確認ください。
法令上、給与明細に支援金の内訳を記載する義務はありません。ただしこども家庭庁は「健康保険料と明確に区別して表示できるよう取り組むこと」を推奨しています。表示パターンとしては、控除欄に「健康保険料」と「子ども・子育て支援金」を分けて記載する区別表示、「健康保険料(うち支援金◯円)」のように括弧書きで内訳を明記する内訳表示、既存の健康保険料欄に含める現状維持の3通りが考えられます。従業員からの問い合わせに備え、あらかじめ全従業員へ制度概要を周知しておくことをお勧めします。年収別の負担イメージは子ども・子育て支援金 年収別月額一覧2026|計算式と免除条件が参考になります。

産前産後休業・育児休業期間中に健康保険料・厚生年金保険料の免除を受けている従業員については、子ども・子育て支援金も同様に免除されます。給与計算システムで「社会保険料免除フラグ」が設定されている従業員は、支援金も控除しないよう確認してください。年収別の天引き影響については子ども・子育て支援金 いくら天引き?年収別試算と影響【令和8年度】を参照してください。

子ども・子育て支援金と混同しやすい類似制度との違いを整理した比較表です。
| 項目 | 子ども・子育て支援金 | 子ども・子育て拠出金 | 育児休業給付金 |
|---|---|---|---|
| 徴収方法 | 健康保険料に上乗せ(労使折半) | 厚生年金保険料に上乗せ(全額事業主負担) | 雇用保険から支給(本人受取) |
| 令和8年度の率 | 0.23%(本人負担0.115%) | 0.36%(事業主のみ) | 育休開始180日以内:手取りの実質8割相当 |
| 育休中の扱い | 社会保険料免除期間は徴収なし | 休業中も事業主負担あり | 育休取得者に支給される給付 |
| 賞与への適用 | あり(標準賞与額×0.23%) | あり(標準賞与額×0.36%) | なし(賞与の代替ではない) |
| 担当窓口 | 協会けんぽ・各健保組合 | 日本年金機構 | ハローワーク |
子ども・子育て支援金と合わせて確認しておきたい関連制度・補助金を紹介します。年収別の試算は子ども・子育て支援金 年収別月額一覧2026|計算式と免除条件、天引き影響は子ども・子育て支援金 いくら天引き?年収別試算と影響【令和8年度】、負担額シミュレーションは子ども・子育て支援金2026|年収別負担額シミュレーションで確認できます。あわせて妊婦のための支援給付【2026年最新】10万円・出産子育て応援交付金後継や物価高対応子育て応援手当2026完全解説|2万円・支給時期・申請方法もご覧ください。
| 時期 | 令和8年4月以降(継続) |
|---|---|
| 担当の機関 | こども家庭庁・全国健康保険協会(協会けんぽ) |
| 主要スケジュール |
|
| 情報の確認方法 | 公式の案内で確認 |
| 根拠資料 |
編集・監修: 補助金図鑑 編集部
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本記事は公表資料の確認結果を整理したものです。新制度の決定を示すものではないため、最新の一次情報をご確認ください。