IT・DX化人材育成・雇用の補助金・助成金
人材育成・雇用の補助金・助成金2,315件のうち、現在募集中の88件を表示しています。受付終了・公募予定も見るには全国索引へ。
※ 表示している金額は制度上の上限です。実際の支給額は申請内容により下回ることがあります。
IT・DX化対象地域千葉県
補助上限額100,000円
手続き制度ごとに窓口が異なる
期限2027年3月31日
就業支援対象地域全国
補助上限額38,692円
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期限2027年3月31日
介護対象地域全国
補助上限額366,222円
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人材育成・雇用対象地域全国
補助上限額日額4,833円
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期限2027年3月31日
人材育成・雇用対象地域全国
補助上限額362,750円
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期限2027年3月31日
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雇用・労働対象地域全国
補助上限額750,000円
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期限2027年3月31日
人材育成・雇用募集中島根県人材育成・雇用
【2026年度】島根県 除雪資格取得支援補助金|最大20万円・12月10日締切
県内の除雪業務を担う建設業者等 対象資格を取得する原則60歳未満の従業員等 県管理道路等の除雪体制確保に協力する事業者
対象地域島根県
補助上限額200,000円
手続き受講・申込前に対象事業者と資格を確認する 対象者の…
期限2026年12月10日
人材育成・雇用募集中愛媛県人材育成・雇用
【2026年度】松前町 中小企業人材確保支援補助金|求人費用を最大40万円
松前町内に事業所を有する対象中小企業等 採用活動に取り組む町内事業者 町が定める認証等の加算要件を満たす事業者
対象地域愛媛県
補助上限額400,000円
手続き旧賃上げ奨励金の終了を確認する 人材確保支援の事業…
期限2026年12月25日
人材育成・雇用募集中千葉県人材育成・雇用
【2026年度】千葉県 中小企業の奨学金返還支援補助金|年10万円/人
千葉県内に本社・事業所等を有する対象中小企業等 従業員への奨学金返還支援制度を設ける事業者 県の対象従業員…
対象地域千葉県
補助上限額100,000円
手続き社内の返還支援制度と対象従業員を決める 県へ申請し…
期限2026年11月30日
移住促進募集中長野県移住促進
【2026年度】シューカツNAGANO応援助成金|交通費・宿泊費を支援
大学、大学院、短期大学、高等専門学校、専修学校等の学生 長野県内企業等の県内事業所でインターンシップ等に参加する方…
対象地域長野県
補助上限額15,000円
手続き参加するコースと学生要件を確認する 交通経路と宿泊…
期限2027年3月10日
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人材育成・雇用対象地域全国
補助上限額該当なし
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期限随時(各分野の2号技能評価試験…
人材育成・雇用対象地域全国
補助上限額自治体ごとに異なる
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期限通年(自治体・企業により異なる…
人材育成・雇用募集中東京都人材育成・雇用
東京都 賃上げ重点コース【令和8年度新設】上限600万円・助成率3/4
都内中小企業等(直近決算期の営業利益減少または損失計上、既存事業の深化・発展に取り組み賃金引上げ計画を策定する事業者)
対象地域東京都
補助上限額6,000,000円
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期限令和8年度は年4回。第1回:2…
雇用・人材育成対象地域全国
補助上限額固定上限なし
手続きオンライン・郵送
期限申告期限は法人・個人の決算期お…
人材育成・雇用対象地域全国
補助上限額6,000,000円
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期限業務改善助成金は令和8年9月1…
人材育成・雇用募集中全国人材育成・雇用
人材開発支援助成金 中高年齢者実習型訓練【令和8年度新設】45歳以上・通常29.2万円/最大37万円
訓練開始日時点で45歳以上の雇用保険被保険者(新規雇入れ・短時間労働者からの転換・既存社員のいずれも対象)
対象地域全国
補助上限額370,000円
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期限訓練開始日の6か月前から1か月…
事業転換募集中三重県事業転換
人材開発支援助成金 事業展開等リスキリング支援コース【2026年版】経費最大75%助成
事業展開(DX化・GX化・新規事業の立ち上げ等)に伴う訓練を計画・実施する雇用保険適用事業所の事業主
対象地域三重県
補助上限額100,000,000円
手続きオンライン
期限2027年3月31日
人材育成・雇用対象地域全国
補助上限額基本手当相当額を90日・120…
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期限令和7年(2025年)10月1…
BCP対象地域東京都
補助上限額280,000,000円
手続き取扱金融機関の窓口を通じて、東京信用保証協会へ信用…
期限2027年3月31日
人材育成・雇用対象地域千葉県
補助上限額270,000円
手続き県所定の交付申請書に必要書類を添えて担当課へ提出
期限2027年3月12日
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人材育成・雇用の支援制度は、大きく次の3つに分かれます。
もっと詳しく(分類と探し方)
- 雇い入れ型(高齢者・障害者・就職氷河期世代などの採用)
- 育成型(研修・リスキリング)
- 雇用環境整備型(両立支援・処遇改善)に大別されます。厚生労働省系の助成金は雇用保険の適用事業所であることが基本要件のため、まず自社が要件を満たすかを確認してから制度を選びましょう
2026年度は、賃上げや正社員転換と組み合わせた助成、デジタル分野などのリスキリング支援の拡充が引き続き大きな流れです。計画届の提出が取り組み実施「前」に必要な制度が多く、着手のタイミングを誤ると受給できない点が最大の注意点です。
よくある質問
- 申請は社労士に依頼すべきですか?
- 自社申請も可能ですが、雇用関係助成金の代行申請は社会保険労務士の独占業務のため、外部に依頼する場合は社労士へ相談してください。