人材育成・雇用就労自立給付金の計算方法|令和6年10月からの基礎額と上限10万円・15万円
現に生活保護を受けていて、就職・開業・就労収入の増加などにより保護を必要としなくなったと支給機関が認めた世帯
人材育成・雇用・愛媛県・募集中で絞り込み、14件を対象・上限額・手続き・期限で比較できます。
※ 表示している金額は制度上の上限です。実際の支給額は申請内容により下回ることがあります。
人材育成・雇用現に生活保護を受けていて、就職・開業・就労収入の増加などにより保護を必要としなくなったと支給機関が認めた世帯
人材育成・雇用
雇用維持育児・介護と仕事の両立支援に取り組む事業主(コースにより常時雇用労働者300人以下等の要件あり)
文化・芸術
人材育成・雇用松前町内に事業所を有する対象中小企業等 採用活動に取り組む町内事業者 町が定める認証等の加算要件を満たす事業者
人材育成・雇用65歳以上への定年引上げ・定年廃止・66歳以上継続雇用制度導入・高年齢者の雇用管理改善・無期雇用転換に取り組む事業主
事業転換事業展開(DX化・GX化・新規事業の立ち上げ等)に伴う訓練を計画・実施する雇用保険適用事業所の事業主
雇用維持
人材育成・雇用
人材育成・研修建設事業主、建設事業主団体、広域的職業訓練法人など、建設労働者の雇用環境改善や技能向上に取り組む事業者。
人材育成・雇用
事業転換
住居支援離職や事業廃止、または個人の責に帰さない理由による収入減少等により経済的に困窮し、住居を喪失した又はそのおそれのある方。
人材育成・雇用の支援制度は、大きく次の3つに分かれます。
2026年度は、賃上げや正社員転換と組み合わせた助成、デジタル分野などのリスキリング支援の拡充が引き続き大きな流れです。計画届の提出が取り組み実施「前」に必要な制度が多く、着手のタイミングを誤ると受給できない点が最大の注意点です。