制度解説の記事一覧

制度のしくみ・要件・用語を解説した記事の一覧です。申請そのものはできません。申請できる制度は「制度を探す」タブから。

適用中の条件（1件） — 24件に絞り込み目的:人材育成・雇用条件をすべて解除
制度を探す88解説を読む（申請はできません）24

見つかった解説 24件（21〜24件を表示）

ページを移動しても、人材育成・雇用の条件は保持されます。

人材育成・雇用の支援制度は、大きく次の3つに分かれます。

もっと詳しく（分類と探し方）
  • 雇い入れ型（高齢者・障害者・就職氷河期世代などの採用）
  • 育成型（研修・リスキリング）
  • 雇用環境整備型（両立支援・処遇改善）に大別されます。厚生労働省系の助成金は雇用保険の適用事業所であることが基本要件のため、まず自社が要件を満たすかを確認してから制度を選びましょう

2026年度は、賃上げや正社員転換と組み合わせた助成、デジタル分野などのリスキリング支援の拡充が引き続き大きな流れです。計画届の提出が取り組み実施「前」に必要な制度が多く、着手のタイミングを誤ると受給できない点が最大の注意点です。

よくある質問

申請は社労士に依頼すべきですか？
自社申請も可能ですが、雇用関係助成金の代行申請は社会保険労務士の独占業務のため、外部に依頼する場合は社労士へ相談してください。
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